Удержания Из Заработной Платы

Удержания Из Заработной Платы в Энциклопедическом словаре:
Удержания Из Заработной Платы - по российскому праву производятся пораспоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.:для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты: возврата сумм, излишневыплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненногопо вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний неможет превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством,или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.

Значение слова Удержания Из Заработной Платы по Финансовому словарю:
Удержания Из Заработной Платы - допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах. Все допустимые по закону УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ подразделяются на три группы: 1) удержание налогов, штрафов, наложенных судебными или административными органами или по приговору судов об исправительных работах без лише ния свободы; 2) удержания, осуществляемы администрацией на основании исполнительныхдокументов, в порядке взыскания денежных сумм в пользу третьих лиц (гра ждан или юридических лиц); 3) удержания, производимые по инициативе и распоряжению администрациидля погашения обязательств работников перед данным предприятием или уч реждением. В этом случае администрация вправе в течение месяца со дняокончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, либо со дня неправильно исчисленной выплаты, удержать с работника соответствующие суммы. Заработная плата, излишне выданная работ нику не вследствие счетной (арифметической) ошибки, а по другим причинам не взыскивается.

Определение «Удержания Из Заработной Платы» по БСЭ:
Удержания из заработной платы - рабочих и служащих. По советскому трудовому праву У. из з. п. в виде вычетов не допускаются, если это прямо не оговорено в законе.
Все предусмотренные законом У. из з. п. подразделяются на 3 основные группы (в зависимости от того, в чью пользу они производятся): а) удержания по обязательствам рабочих и служащих непосредственно перед государством (подоходный налог и налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан; денежные суммы, удерживаемые по приговору суда с лиц, отбывающих исправительные работы; штрафы, наложенные судебными и административными органами); б) удержания для погашения обязательств рабочих и служащих перед другими гражданами или организациями по исполнительным документам, по поручениям-обязательствам, выдаваемым при приобретении товаров в кредит, по письменным поручениям об уплате страховых взносов по договорам личного страхования; в) удержания для погашения задолженности рабочих и служащих предприятию или учреждению, в котором они работают. К этой группе относятся удержания, производимые по распоряжению администрации для возвращения аванса, выданного работнику в счёт заработной платы, а также при командировке, служебном переводе, на иные хозяйственные нужды (если работник не оспаривает основания и размеры удержания), для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счётных ошибок, а также для возмещения ущерба, причинённого по вине работника предприятию или учреждению (см. также Ответственность материальная).
Общий размер всех У. из з. п., как правило, не может превышать 20%, а в особых случаях (например, при взыскании алиментов на содержание 3 и более детей) - 50% заработной платы. Если У. из з. п. производятся по нескольким исполнительным документам, за работником во всяком случае сохраняется 50% заработка (эти ограничения не распространяются на случай У. из з. п. при отбывании исправительных работ). У. из з. п. не допускаются из сумм выходного пособия, компенсационных и некоторых иных выплат.

Удержание    Удержания Из Заработной Платы    Удержать